本文摘要：英海军“瘦身”从“头”开始英国皇家海军列队拒绝接受阅兵英国《泰晤士报》近日报导称之为，皇家海军将展开“半个世纪以来最大胆的变革”，节约资源重塑海军战力。

英海军“瘦身”从“头”开始英国皇家海军列队拒绝接受阅兵英国《泰晤士报》近日报导称之为，皇家海军将展开“半个世纪以来最大胆的变革”，节约资源重塑海军战力。长久以来，英国皇家海军仍然被诟病“头重脚轻”“将军比舰艇多”。国防部长本·华莱士称之为，皇家海军现有的76艘军舰中，有1/4无法继续执行任务，过于多舰艇缺少确保人员，皇家海军不应着力解决问题现有问题，而不是采购新的军舰。

有媒体认为，军舰不能待在港口中的原因之一，就是皇家海军由来已久的人员配备危机，特别是在是高素质人才或高级管理人员的严重不足。皇家海军现役的6艘45型驱逐舰中，只有3艘可以继续执行海上任务，23型护卫舰能用数量堪称屈指可数。英国海军大臣拉达金拒绝皇家海军“量体裁衣”，还包括海军总部在内的一些非一线单位考虑到调整规模。报导称之为，“瘦身”工作的第一刀是削减将级军官，皇家海军将级军官将从42人增加至37人，被削减的5人将全部从坐落于朴次茅斯的海军总部产生，他们的工作将由更加低级别的军官接任。

报导称之为，除削减总部将官数量外，还将削减总部机关等非作战单位规模，海军总部将大规模裁员。据报，在海军总部工作的军职和文职人员大约有400人，计划裁员人数占到45%至50%。

更加多军职人员将不会被调配至一线，离开了朴次茅斯的办公桌徵到舰船和潜艇上工作。英国《武装力量》网站称之为，皇家海军总部裁员后留出的高级军官编成不应分配给一线舰队。报导指出，皇家海军基层舰队的军官长年面对晋升难题，很多老资格军官因没适当编成而不得不在低级岗位上游走，有些甚至因职业前景黯淡而自由选择除役。不合理的晋升制度和较少的高级岗位让基层军官看到期望，最后被迫自由选择切换职业，到社会上构建自己的价值，导致海军人才流失。

英国国防大臣华莱士回应，人才的萎缩已让皇家海军在竞争中领先，皇家海军不应将主要资源用作保有人才而非采购新舰，能用更加多优秀人才和更加多强有力的领导者去提升舰队的登陆作战能力，塑造成一个崭新的皇家海军。

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